Coordinador Gestión Humana

En nuestra cadena de restaurantes buscamos un/a profesional para liderar el área de Talento Humano, estructurar procesos operativos y garantizar el cumplimiento legal. Funciones Principales Procesos y Operación: Diseñar onboarding, evaluaciones, polivalencia y nómina adaptados a la operación de restaurantes. Derecho Laboral: Gestionar contratos, descargos, adendas y terminaciones conforme a la ley colombiana con mínimo riesgo jurídico. Selección: Reclutar y entrevistar perfiles operativos y administrativos del sector gastronómico. Nómina y Bienestar: Administrar novedades, licencias y crear programas para reducir rotación y ausentismo. Indicadores: Auditar KPIs de rotación, costos de contratación y cumplimiento. Requisitos Título: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho (deseable posgrado en área laboral/HR). Experiencia: 3 a 5 años liderando Gestión Humana y relaciones laborales (deseable sector restaurantes o retail). Conocimientos: Ley laboral colombiana, procesos disciplinarios, mapeo de procesos, software de nómina y Excel avanzado. Aplica Nos pondremos en Contacto.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan