Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta
Sobre este empleo
Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta
¿Te apasiona el servicio al cliente y tienes experiencia en el sector de alimentos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Nos encontramos en búsqueda de personas con actitud de liderazgo, excelente presentación personal y orientación al servicio para administrar la operación de cafeterías y puntos de venta.
Requisitos
Bachiller académico.
Experiencia en empresas del sector alimentos.
Experiencia en atención al cliente, ventas y manejo operativo de puntos de venta.
Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Edad entre 25 y 40 años.
Funciones principales
Atención y servicio al cliente.
Preparación de bebidas frías y calientes.
Horneado y exhibición de productos.
Manejo de inventarios, pedidos y facturación.
Capacitación de personal nuevo.
Seguimiento a ventas e indicadores del punto de venta.
Supervisión de procesos operativos y administrativos.
Condiciones laborales
Salario: $1.826.500 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + horas extras.
Bonificación por cumplimiento de auditorías internas entre $100.000 y $250.000.
Contrato por obra o labor.
Si cuentas con experiencia en el sector alimentos, te gustan las ventas y el liderazgo de equipos, ¡postúlate y haz parte de esta gran oportunidad! .
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Referencia del mercado
25% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 826 500 – 1 826 500 $ para este puesto en COMPLEMENTOS HUMANOS, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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