Lider de Entrenamiento Comercial y Desarrollo

En Pisende estamos Buscando Lider de Entrenamiento Comercial y Desarrollo, su misión es Liderar, diseñar, implementar, mantener y mejorar modelos, estrategias y programas de entrenamiento y desarrollo organizacional, en concordancia con las necesidades de la Organización y con enfoque en potenciar las habilidades del talento comercial, acompañamiento en campo y desarrollo de equipos, para contribuir al mejoramiento del desempeño y asegurar el alcance de las metas de la empresa. Funciones Principales Garantizar el diseño, implementación y mantenimiento de los planes de formación organizacional. Diseñar e impartir programas de capacitación comercial adaptados a las necesidades de los equipos. Articular formadores internos y proveedores externos para el desarrollo permanente de las iniciativas de formación. Acompañar al talento comercial en campo visitando puntos de venta y ofreciendo retroalimentación constructiva. Desarrollar y ejecutar planes de coaching comercial para mejorar el desempeño individual y grupal. Evaluar y certificar los conocimientos y habilidades adquiridos por los participantes. Realizar seguimiento a los indicadores de aprendizaje y de ventas para medir el impacto de la capacitación. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en formación y desarrollo. Responder ante la alta dirección por el cumplimiento integral de los planes de entrenamiento y desarrollo organizacional. Perfil Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Mercadeo, Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Antropología, Pedagogía y/o afines. Formación complementaria en: Sistemas y modelos de gestión de aprendizaje. Manejo de excel. Técnica de ventas y capacitación comercial. Manejo de indicadores y análisis de datos. Experiencia al cliente. Formación deseable en : Coaching y liderazgo ,Retroalimentación constructiva. Experiencia : Mínimo tres (3) años de experiencia relacionada con foco en equipos comerciales Competencias y habilidades técnicas: Venta consultiva, Negociación, Persuación, Manejo de Presupuesto, Seguimiento de indicadores Competencias comportamentales :Orientación al Resultado, Servicio al Cliente, Excelencia Organizacional, Comunicación Efectiva Salario: 4.500.000 Rodamiento : 300.000 Beneficios Prestación extralegal. Fondo de empleados. Contrato a término indefinido. Bonificación por cumplimiento de resultados. Horario: Lunes a Viernes Modalidad: Presencial Ubicación: Medellín.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson