Director(a) de Gestión Humana y Administrativo

Buscamos a alguien que quiera construir y llevar nuestro equipo humano y administrativo al siguiente nivel.

Funciones principales

1.Liderar la gestión del personal, siendo autoridad sobre turnos, permisos, cambios y novedades del equipo, en articulación con la Dirección de Enfermería.
2.Actualizar los perfiles de cargo.
3.Crear los manuales de funciones desde cero.
4.Formalizar las políticas de talento humano.
5.Acompañar y hacer crecer a la Coordinación de Talento Humano, liderando desde la formación y el desarrollo.
6.Dirigir la operación administrativa, incluyendo compras de insumos, medicamentos y dotación.
7.Liderar los procesos de mantenimiento e infraestructura.
8.Dirigir los servicios generales y el soporte requerido para la operación hospitalaria.
9.Instalar una cultura de procesos e indicadores, orientando la organización hacia procesos medibles.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
4 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Gestión del talento, Liderazgo, Administración en salud, Clínica, Gestión humana, Habilitación
Palabras clave: administrative