Administradora de Punto de Venta Cadena de Barberías en Medellín

Estamos buscando una Auxiliar de Punto de Venta para trabajar a tiempo parcial los días sábados, domingos, festivos y cubrir reemplazos, buscamos una persona con liderazgo, enfoque comercial y excelente manejo operativo, que se encargue del correcto funcionamiento del local y de motivar al equipo a incrementar las ventas y el cumplimiento de metas.

Esta persona cumple un rol clave en la experiencia del cliente, control del dinero y liderazgo del equipo.
Responsabilidades principales:

1. Operación del punto de venta:

- Apertura y cierre del punto de venta.
- Manejo de caja diaria, facturación y control del dinero.
- Recepción y bienvenida de los clientes.
- Asignación del barbero según disponibilidad.
- Atención al cliente antes, durante y después del servicio.
- Cobro, facturación y validación de la experiencia del cliente.

2. Ventas y cumplimiento de metas:

- Motivación constante al equipo para ofrecer y vender más servicios.
- Venta directa de productos al finalizar el servicio.
- Proponer estrategias para incrementar ventas y ticket promedio.
- Seguimiento al desempeño comercial del equipo.

3. Manejo de personal y liderazgo:
- Liderar un equipo de 5 a 6 barberos aproximadamente.
- Organización de horarios y turnos del personal.
- Pago semanal a los barberos.
- Realizar llamados de atención y seguimiento disciplinario.
- Reportar ausencias, reemplazos o novedades al jefe inmediato.
- Aplicar sanciones, suspensiones o correctivos cuando sea necesario.

4. Inventarios y control:
- Control básico de inventarios (conteo semanal).
- Elaboración de pedidos de insumos y productos cuando se requiera.
- Control y optimización de gastos de caja menor.
- Velar por el orden, la imagen y la correcta operatividad del punto de venta.

5. Apoyo en redes sociales:
- Publicación de historias en redes sociales del punto de venta.
- Apoyo básico en visibilidad digital y promoción del local.

Requisitos

- Enfoque comercial y orientación a resultados.
- Excelente manejo del dinero y responsabilidad con la caja.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Manejo de software de facturación (Logro es un plus, no obligatorio).
- Alta proactividad, orden y habilidades de comunicación.

Condiciones laborales

- Contrato: Término fijo por 1 año (con posibilidad de indefinido) tiempo parcial
- Salario: Proporcional al SMLV + Prestaciones sociales de ley + Comisiones por ventas de productos ($1 a $300.000).

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Liderazgo, Enfoque a resultados, Gestión financiera, Habilidades comerciales, Punto de venta, Trabajo por objetivos, Ventas, Motivar a otros