Abogado

Importante empresa del sector automotor requiere para su equipo de trabajo Abogado(a) Laboral, con sólidos conocimientos en Derecho Laboral y gestión de trámites administrativos, quien será responsable de brindar asesoría jurídica, acompañar los diferentes procesos laborales de la organización y gestionar oportunamente requerimientos y actuaciones ante entidades administrativas. Objetivo del cargo Brindar asesoría y acompañamiento jurídico en materia laboral y administrativa, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la adecuada gestión de los procesos laborales y la atención oportuna de requerimientos, trámites y actuaciones ante las diferentes entidades. Responsabilidades principales Brindar asesoría jurídica en materia laboral a las diferentes áreas de la organización. Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales, otrosíes, actas, comunicaciones y demás documentos jurídicos. Acompañar procesos relacionados con terminaciones de contrato, procesos disciplinarios, descargos, sanciones y demás actuaciones laborales. Gestionar y realizar seguimiento a trámites administrativos ante entidades públicas y privadas. Atender y responder requerimientos de autoridades administrativas y entidades de vigilancia y control. Gestionar, analizar y responder PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias), garantizando respuestas oportunas y ajustadas a la normatividad. Realizar seguimiento a procesos administrativos y laborales, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas. Elaborar conceptos jurídicos, derechos de petición, respuestas a requerimientos y demás documentos legales. Mantener actualizados los conocimientos sobre legislación laboral, normativa y jurisprudencia aplicable. Acompañar a la organización en la prevención y gestión de riesgos jurídicos laborales. Realizar estudios de títulos y revisión de documentos jurídicos, cuando sea requerido. Brindar acompañamiento en la gestión y resolución de conflictos laborales y administrativos. Requisitos Profesional en Derecho. Deseable especialización Tarjeta profesional activa. Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral y/o gestión de trámites administrativos. Conocimiento en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios y relaciones laborales. Experiencia en elaboración y revisión de documentos jurídicos. Experiencia en gestión y respuesta de PQRS y requerimientos administrativos. Excelentes habilidades de redacción, comunicación y argumentación jurídica. Capacidad de análisis, organización, negociación y resolución de conflictos. Alta orientación al servicio, confidencialidad y capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas. Condiciones Cargo: Abogado(a) Laboral y Trámites Administrativos Contrato: Término indefinido Jornada: Tiempo completo Modalidad: 100% presencial Lugar de trabajo: Bogotá zona sur de la ciudad Horario: Lunes a viernes y todos los sábados del mes, medio día Salario: $3.500.000.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado