Assistant Manager for HR Payroll

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Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Presencial y remoto

Role Purpose The Assistant Manager for HR Payroll is responsible for ensuring on-time processing of timekeeping & payroll records and the accuracy of all reports related with Payroll process, Benefits Administration, and other payroll functions. Key Responsibilities / Core Functions Direction, Control, and full management of the payroll and social security process. Payroll processing and update management. Payroll calculation and processing. Social security calculation and payment. Final settlement and benefit calculation and payment. Generation of weekly reports for Head Office. Accounting reports. Salary projections. Recruitment process control and document management. Electronic Payroll. Required Competencies Strong attention to detail and structured thinking Practical, solution-oriented approach High resilience and frustration tolerance Proficiency in MS Office Strong interpersonal and communication skills Team coordination and leadership capabilities Strong internal client focusses and stakeholder management English communicational skills: B2 level. Education Qualification Graduate of any bachelors degree Relevant Experience At least 5 years experience in HR payroll focusing on payroll and timekeeping management. Functional Competencies and skills Leadership and Managerial Abilities. Analytical and Methodical Abilities. Problem Solving Ability. Customer Management. Coordination / Teamwork.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

29 de agosto (actualizada)

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