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Lider de Ventas Tienda a Tienda

1 750 000 – 1 750 000 $

Sobre este empleo

Supervisor Comercial SINCELEJO En Eficacia requerimos para nuestro equipo de trabajo Supervisor Comercial en la ciudad de SINCELEJO. Buscamos una persona con alto enfoque en resultados, liderazgo y habilidades analíticas para el manejo de indicadores y equipos comerciales. Condiciones laborales: Salario: $1.750.000 + comisiones por cumplimiento Contrato: Fijo Horario: Lunes a sábado (jornada de 8 horas) NO DOMINGOS NI FESTIVOS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Requisitos: Técnico o tecnologo en áreas comerciales o afines Experiencia de 2 a 3 años en área comercial (consumo masivo) Manejo de indicadores de gestión y seguimiento a puntos de venta Experiencia liderando equipos de trabajo Manejo de herramientas ofimáticas Contar con moto y licencia A2 vigente No tener comparendos Funciones principales: Seguimiento y control de indicadores comerciales Acompañamiento y liderazgo de equipo de ventas Relacionamiento con clientes y puntos de venta Análisis de información comercial para toma de decisiones Ejecución de estrategias en canal consumo masivo Perfil: Buscamos personas organizadas, responsables, con excelente presentación personal, orientación al logro y habilidades de liderazgo. Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente, postúlate ahora.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Licencias de conducir: A2
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Referencia del mercado

18% por debajo de la mediana
2 134 864 $

Basado en 45 ofertas con salario para Empleos por contrato en Sucre

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 000 – 1 750 000 $ para este puesto en Eficacia, Sucre. Como referencia, la mediana local es de unos 2 134 864 $ según 45 ofertas similares.

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