Administrador punto de venta
Sobre este empleo
Importante empresa del sector retail, requiere Administrador Punto de Venta:
En Homesentry buscamos un talentoso Administrador de punto de venta para nuestra tienda en Medellín. Este Administrador de tienda será clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y el crecimiento del negocio. Si eres un profesional apasionado por el retail, con experiencia en liderazgo y estrategias comerciales, ¡te queremos en nuestro equipo!
Responsabilidades:
Liderar el equipo del punto de venta generando un ambiente motivador.
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para impulsar ventas.
Cumplir con los presupuestos gestionando eficientemente los recursos.
Analizar indicadores clave de desempeño proponiendo mejoras.
Colaborar con marketing logística y compras para gestionar inventarios.
Mantener comunicación efectiva con el equipo directivo sobre resultados.
Área de Experiencia Preferiblemente en retail
Conocimiento del mercado y tendencias en retail.
Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos.
Capacidad analítica para interpretar indicadores de gestión.
Escolaridad: Profesional
Experiencia: 3 años
Salario: $3.000.000
Tipo de contrato: termino fijo a 4 veces renovable según desempeño
Jornada laboral: domingo a domingo horarios rotativos, se descansa un domingo al mes y tienen sus respectivos
Lugar de trabajo: Sabaneta.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: administrator
Referencia del mercado
24% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 3 000 000 – 3 000 000 $ para este puesto en Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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