Profesional de Selección

En Casalimpia, empresa líder en servicios de aseo, mantenimiento y gestión de facilidades, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Profesional de Selección para sumarse al equipo de Gestión Humana en la atracción del mejor talento operativo y masivo. Requisitos: Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable liderando procesos de selección masiva, preferiblemente en Empresas de Servicios Temporales (EST) o compañías de servicios de alto volumen. Conocimientos clave: Dominio de plataformas de empleo (Aira, Computrabajo, El Empleo, LinkedIn Recruiter, etc.), aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Funciones Principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para perfiles operativos en diferentes zonas. Publicar vacantes y gestionar convocatorias efectivas en portales de empleo y fuentes locales. Realizar filtro curricular, entrevistas individuales/grupales y aplicación de pruebas. Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes asegurando la calidad del servicio a clientes Internos. Coordinar el proceso de ingreso: referencias y programación y citación a exámenes médicos. Condiciones Laborales: Contrato: Directo con la Compañía. Horario: Lunes a Jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m Viernes 7 am - 2 pm Modalidad: Presencial. Salario: Básico + bono variable por resultados.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento