Administrador/a de punto de venta

Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Administrador/a punto de venta, con experiencia de un (1) año en manejo de personal, manejo de caja, control de indicadores de retail y funciones comerciales. Formación académica: Técnica o tecnología en ventas, administración o áreas afines. Requerimientos para el cargo: Experiencia en manejo de personal y en funciones comerciales. Conocimientos en Excel. Conocimiento en manejo de indicadores de retail. Misión del cargo: Controlar el buen funcionamiento del punto de venta asignado, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el manejo eficiente del equipo de trabajo y la satisfacción del cliente. Funciones: Administrar el punto de venta y asegurar su buen funcionamiento. Gestionar el equipo de trabajo y velar por su motivación y desempeño. Realizar el manejo de indicadores de retail y asegurarse del cumplimiento de metas. Promover las ventas del local. Brindar servicio al cliente y asegurar una experiencia positiva de compra. Competencias laborales: Servicio al cliente, liderazgo y trabajo en equipo. Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte + comisiones adicionales + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Obra o labor. Horario: Domingo a domingo, con un día de descanso programado durante la semana, horario de apertura o cierre de centros comerciales, 8 horas. Lugar de trabajo: Área metropolitana, Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: administrator