ingeniero eléctrico - capacitador con curso iso 50001

CAPACITACIONES EN GEE Y SSFV
La capacitación en GEE debe estar orientada al modelo de sistema de gestión de mejora continua que proporcione un marco de requisitos para que las empresas de acueducto desarrollen políticas para el uso más eficiente de la energía. Utilizando datos e indicadores para comprender mejor y tomar decisiones sobre el uso de energía, se recomienda el diseño de capacitaciones basadas en el sistema de gestión energética ISO 50001.
En este orden de ideas, se debe coadyuvar por parte del contratista a la conformación de un esquema organizacional dentro de la entidad que establezca las políticas y las metas energéticas, responsabilice a los involucrados desde la alta dirección y que ayude a las instituciones a evaluar y priorizar la implantación de nuevas prácticas de las personas, nuevas tecnologías de eficiencia energética y a mejorar los planes y programas de mantenimiento e intervenciones locativas.
La capacitación en GEE no se debe supeditar a la enseñanza de la operación y mantenimiento de los equipos, por el contrario el enfoque será concientizar la necesidad de realizar la revisión energética para conocer el estado energético de la entidad continuamente.
En la capacitación se debe plantear un proceso o procedimiento de planificación, que aborde una gama de factores de riesgo de aumento de consumo de energía y las acciones de mitigación de los mismos entre los que se evidenciaran la obsolescencia de las tecnologías de los dispositivos energéticos, las prácticas culturales de consumo, el estado de las condiciones locativas
y el estado de mantenimiento de los equipos.
Además, se deberá impartir capacitación en los principios de operación de SSFV, la identificación de los principales componentes que los conforman, su funcionamiento y las labores de administración y mantenimiento que garanticen su sostenibilidad.
Las capacitaciones deben tener una duración de 20 horas y se entenderán como resueltas una vez se tengan definidas las políticas energéticas, el esquema organizacional y los indicadores energéticos para cada una de las entidades intervenidas.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
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