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Tecnico de mantenimiento - Obra civil menor y construcción

2 249 095 – 2 249 095 $
ContratoExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

En SIIEM S.A.S. buscamos Técnicos de Mantenimiento Locativo para contratación inmediata.

Funciones:
* Mantenimientos locativos y obras civiles menores.
* Remodelaciones, pintura y acabados.
* Mampostería, drywall, plomería y electricidad básica.
* Demoliciones, impermeabilización y trabajos en alturas.

Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento locativo.
Preferiblemente contar con curso y/o experiencia en trabajo seguro en alturas.
Residir en Bogotá.

Te ofrecemos:
Salario: $2.249.095 + todas las prestaciones de ley.
Viáticos y/o rodamientos (cuando aplique).
Pago de horas extras, dominicales y festivos.
Pagos quincenales (15 y último día del mes).

Horario:
Turnos rotativos de lunes a sábado (42 horas semanales), con disponibilidad para trabajar domingos y festivos cuando el servicio lo requiera.

Lugar de trabajo: Bogotá y municipios aledaños (Soacha, Chía, Mosquera y Funza).

Contrato directo por la empresa y oportunidades de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
1 año de experiencia
Conocimientos: Acabados, Drywall, Mantenimiento correctivo, Mantenimiento preventivo, Obra civil, Pintura
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, construction, obra, edificar, edificacion

Referencia del mercado

10% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Staffing de Colombia Bogotá ·

Líder de Marketplaces

5 000 000 – 5 000 000 $
Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 249 095 – 2 249 095 $ para este puesto en SOLUCIONES INTEGRALES INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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