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Tecnico de Refrigeración Cali

2 700 000 – 2 700 000 $
ContratoExperiencia no especificadaValle del Cauca
Activo Humano SASValle del Cauca

Sobre este empleo

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Técnico de Refrigeración para integrar su equipo de trabajo.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración industrial o comercial.
Conocimiento en cámaras frías, chillers, compresores, cuartos de conservación y congelación, sistemas VRF, sistemas split y racks de refrigeración.

Formación académica:
Técnico o tecnólogo en Refrigeración, Climatización, Electricidad o carreras afines.
Certificación en manejo de refrigerantes (R-22, R-410A, R-404A, R-507, CO, R290, entre otros) según el tipo de planta o equipos.
Cursos en electricidad básica, interpretación de planos y soldadura blanda y fuerte (deseable).

Condiciones:
Salario: Acorde a aspiración salarial
Contrato y demás condiciones se informan en el proceso.

Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una compañía sólida en el sector, postúlate y participa en nuestro proceso de selección .

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
3 años de experiencia
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Referencia del mercado

14% por encima de la mediana
2 366 881 $

Basado en 2 384 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Valle del Cauca

Desglose salarial completo

Activo Humano SAS Valle del Cauca ·

Operario de Inyección

Salario no especificado
Valle del Cauca
GRUPO PROFESIONAL DE APOYO GLOBAL SERVICE SAS, GPA GLOBAL SERVICE SAS Valle del Cauca ·

Líder de Marketing - Sur de cali

4 255 000 – 4 255 000 $
ContratoPresencialValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 700 000 – 2 700 000 $ para este puesto en Activo Humano SAS, Valle del Cauca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 366 881 $ según 2 384 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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