Auxiliar de enfermería / administrativo
Sobre este empleo
Buscamos una persona comprometida, organizada, con excelente actitud de servicio y habilidades administrativas para fortalecer nuestro equipo de trabajo.
Perfil Requerido
Formación: Técnico en Auxiliar de Enfermería con inscripción vigente en RETHUS.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en funciones administrativas dentro del sector salud.
Requisitos Indispensables:
Contar con todos los cursos normativos vigentes.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excelente organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades del Cargo
Brindar apoyo en los procesos administrativos del área asistencial.
Gestionar y mantener actualizada la documentación clínica y administrativa.
Apoyar el seguimiento de procesos, registros y bases de datos.
Garantizar el adecuado diligenciamiento de formatos y documentación institucional.
Atender los requerimientos internos de acuerdo con los lineamientos de la IPS.
Condiciones de la Oferta
Tipo de contrato: Obra o Labor.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para laborar un fin de semana cuando la operación lo requiera.
Salario: $1.750.000 + bonificación no salarial de $280.000, además de todas las prestaciones de ley, recargos y horas extras que se generen.
Ubicación: Bogotá.
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una IPS comprometida con la calidad y la excelencia en la atención, ¡te invitamos a postularte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, enfermero, nurse, nursing, administrative
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 2 513 831 $ (mediana de 12 471 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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