Gerente Senior de Relaciones Laborales - Bogotá/ inglés B2 /experiencia en regulación colombiana

Gerente Senior de Relaciones Laborales (Proyecto Temporal). Bogotá, Colombia Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días remoto (Calle 100 con Carrera 9) Duración inicial: Septiembre a noviembre de 2026, con posibilidad de extensión hasta enero de 2027. Tarifa mensual: COP $ 24.657.223 ¡Buscamos un líder estratégico en Relaciones Laborales! Importante entidad del sector financiero requiere un(a) Gerente Senior de Relaciones Laborales para liderar la estrategia de relaciones laborales, gestión sindical y cumplimiento normativo, garantizando relaciones productivas con empleados, líderes de negocio, sindicatos y entidades regulatorias. Esta posición tendrá un rol clave asesorando a clientes internos, implementando cambios regulatorios, gestionando riesgos laborales y representando a la organización en negociaciones laborales y sindicales. Principales responsabilidades Liderar la estrategia de relaciones laborales de la organización. Gestionar relaciones con sindicatos y convenciones colectivas. Participar en negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales. Asesorar a líderes y áreas internas en temas laborales y de talento humano. Analizar cambios regulatorios y liderar su implementación dentro del banco. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y políticas corporativas. Gestionar riesgos laborales y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Actuar como Business Partner de las diferentes áreas del negocio. Coordinar investigaciones, reclamaciones y situaciones laborales complejas. Mantener relaciones efectivas con entidades gubernamentales y autoridades laborales. Perfil que buscamos Profesional en Derecho (preferiblemente con especialización o maestría). También se considerarán profesionales en Ingeniería Industrial con sólida experiencia en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Entre 6 y 10 años de experiencia en: Relaciones Laborales. Recursos Humanos Generalista. HR Business Partner. Gerencia de Recursos Humanos. Negociación colectiva. Manejo de sindicatos. Legislación laboral colombiana. Implementación de cambios regulatorios. inglés intermedio alto - avanzado (mínimo B2). Excelente capacidad de redacción y comunicación ejecutiva. Manejo de Microsoft Excel y Word. Competencias clave Influencia y negociación. Pensamiento estratégico. Comunicación asertiva. Manejo de stakeholders. Resolución de conflictos. Capacidad analítica. Diplomacia y relacionamiento. Orientación al cliente interno. Te ofrecemos Participar en un proyecto estratégico de alto impacto dentro del sector financiero. Exposición directa con líderes y áreas corporativas. Esquema de trabajo híbrido. Proyecto con posibilidad de extensión. Excelente compensación económica. Si cuentas con experiencia liderando relaciones laborales, negociación sindical y asesoría estratégica en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, relations, rrpp