Jefe de Relaciones Laborales Equipo Gestión Humana - Cali
Sobre este empleo
¿Eres abogado(a), especialista en Derecho Laboral y cuentas con experiencia liderando Relaciones Laborales en compañías con más de 2.000 colaboradores? Esta es la oportunidad para asumir un reto estratégico y liderar la gestión laboral de una organización de gran escala.
Tu principal reto
Dirigir la gestión jurídica y las relaciones laborales de la compañía, liderando el equipo de Relaciones Laborales y representando legalmente a la organización ante autoridades judiciales y administrativas, con el fin de prevenir y mitigar contingencias legales, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y proteger los intereses de la compañía en materia de contratación, procesos disciplinarios, demandas, tutelas y reclamaciones laborales; asegurando además el uso eficiente del presupuesto del área y contribuyendo al cumplimiento de los resultados financieros de la compañía.
¿Qué buscamos?
-Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
-Mínimo 6 años de experiencia en cargos afines en empresas de mas de 2.000 colaboradores.
Buscamos una persona que combine solidez jurídica y visión estratégica, con capacidad para anticiparse a riesgos, tomar decisiones y convertirse en un aliado clave para la organización y sus líderes.
Condiciones
Ubicación: Cali
Modalidad: Presencial
Contrato: Término indefinido
Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para asumir este reto, te invitamos a postularte.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
6 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Valle del Cauca suelen pagar alrededor de 2 416 091 $ (mediana de 882 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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