Auxiliar Seleccion - Temporada
Sobre este empleo
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la temporada 2026!
Buscamos un/a Analista de Selección apasionado/a por el talento humano, con energía, organización y capacidad para asumir procesos de selección de alto volumen.
Tu reto será:
Gestionar procesos de selección de principio a fin.
Realizar publicación y difusión de vacantes.
Ejecutar entrevistas y filtros telefónicos/virtuales.
Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.
Realizar seguimiento a candidatos y procesos de contratación.
Gestionar procesos de selección masiva para temporada.
Apoyar estrategias de atracción de talento.
Garantizar el cumplimiento de indicadores y tiempos de selección.
Buscamos:
Profesional en Psicología.
Experiencia en procesos de selección, preferiblemente en retail, comercial o selección masiva.
Excelente comunicación y servicio al cliente interno.
Organización, proactividad y orientación al logro.
Disponibilidad para trabajar durante la temporada 2026.
Te ofrecemos:
Vinculación para temporada.
Experiencia en una compañía del sector moda/retail.
Ambiente dinámico y oportunidades de aprendizaje.
La posibilidad de ser parte de un gran equipo de Gestión Humana.
Beneficios
$2.100.000 + Auxilio de transporte + Pago de horas extras + condiciones de ley
Ubicación sede Chapinero
Si te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y vive la temporada 2026 con nosotros. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 18 y 45 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Referencia del mercado
14% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 100 000 – 2 100 000 $ para este puesto en GCO, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 450 411 $ según 23 472 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.