Gerente de la alianza biorrefinería de caña de frontino

Importante empresa aliada esta en busqueda de un/a Gerente de la alianza biorrefinería de caña de frontino con minimo cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos o empresas agroindustriales y en cargos de dirección comercial o gerencia general.
· Formación académica: Profesional graduado/a en ingeniería química, ingeniería de procesos, ingeniería industrial, ingeniería de producción, ingeniería agroindustrial, ingeniería de alimentos o carreras afines. Deseable posgrado en gerencia de negocios, innovación, finanzas o áreas afines.
· Misión del cargo: Dirigir estratégicamente la Alianza Biorrefinería de Caña de Frontino, impulsando su sostenibilidad económica, comercial, técnica y social mediante el desarrollo de negocios, la articulación de alianzas y la gestión eficiente de sus recursos, con el propósito de consolidarla como un referente de innovación, transferencia tecnológica y desarrollo territorial.
· Funciones. - Ejecutar la estrategia comercial aprobada por el Consejo Directivo y desarrollar canales de venta y distribución para los coproductos de la Alianza. - Negociar contratos con clientes, aliados y distribuidores, así como diseñar e implementar políticas de precios con base en estudios de mercado y costos. - Representar a la Alianza ante entidades públicas, privadas y de cooperación, liderando la atracción de recursos y alianzas con inversionistas, fondos de desarrollo y organismos de cooperación internacional. - Consolidar la arquitectura de marca y el posicionamiento nacional e internacional del portafolio. - Formular y presentar el plan de negocios, los presupuestos (CAPEX y OPEX) y los flujos de caja, supervisando la facturación, el control de cartera, los pagos a proveedores y la eficiencia de costos.
· Conocimientos. - Inglés en nivel intermedio o superior, deseable. - Transferencia tecnológica y gestión de propiedad intelectual. - Marketing estratégico. - Gestión comercial y desarrollo de negocios. - Gestión financiera, presupuestos CAPEX y OPEX y flujos de caja.
· Competencias laborales: Visión estratégica y empresarial, desarrollo de negocios y orientación comercial,negociación y relacionamiento estratégico, gestión financiera y toma de decisiones, liderazgo y articulación de equipos y redes, innovación y transferencia de conocimiento.
· Salario: $9.000.000 + prestaciones legales vigentes. Beneficios: Caja de Compensación Comfama, bienestar organizacional y más de 30 alianzas y convenios. Tipo de contrato: Contrato a término fijo, con posibilidad de prórroga y todas las prestaciones sociales de ley. Horario: Se informa en el proceso Lugar de trabajo. Medellín ( Con disponibilidad para viajar a frontino).

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente