Analista Jr Administrador de Accesos
Sobre este empleo
Importante empresa del sector Financiero , se encuentra en búsqueda de Analistas jr Administrador de Acceso, para conformar su equipo de trabajo.
Nivel Académico: Tecnólogo o estudiante de Séptimo semestre en adelante en
carreras ingenierías, y/o afines.( o Profesional certificado).
Educación No Formal (Conocimientos Opcionales / Deseables):Conocimientos en ITIL. Conocimientos en Directorio Activo (Active Directory).
Experiencia Mínima de 1 año realizando Administración de accesos a sistemas de información de los diferentes usuarios.
Ejecutar la creación, modificación, activación e inactivación de usuarios y derechos de acceso conforme a la Matriz de Accesos y al catálogo de roles/perfiles.
Gestionar credenciales y contraseñas seguras bajo las políticas de seguridad de la información.
Atender y resolver las solicitudes o incidentes registrados en la herramienta de gestión de solicitudes tecnológicas.
Realizar la depuración diaria de usuarios inactivos o retirados reportados por Gestión Humana.
Horario Laboral Lunes a Viernes ( jornada Híbrida, 2 días en casa, 3 oficina)
Salario base: 2.565.000 + Aux de alimentación 285.000 ( Total a devengar 2.850.000) + Auxilio de Trasporte + Prestaciones de ley.
Pagos Quincenales
Contrato Obra labor
Sitio de trabajo: Sede Dirección General.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, junior, administrator
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 850 000 – 2 850 000 $ para este puesto en Alianza Temporal S.A.S, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 670 $ según 13 088 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de Alianza Temporal S.A.S y Bogotá.