Jefe del equipo creativo

* La dirección del proceso creativo de los proyectos y piezas de comunicación de la agencia y sus clientes.
* Revisión y gestión continua de las necesidades creativas con el equipo de trabajo, así como el debido registro de la retroalimentación, a través de las plataformas empleadas por la agencia o las que sean necesarias para mantener una comunicación eficaz.
* Diseñar y desarrollar estrategias de comunicación disruptivas para campañas publicitarias, proyectos de marketing y branding.
* Asegurar que las estrategias creativas estén alineadas con los objetivos organizacionales de la agencia y sus clientes.
* Dirigir y supervisar el proceso creativo desde la conceptualización hasta la ejecución final.
* Revisar y aprobar todas las piezas y material creativo en general, antes de su presentación al cliente o lanzamiento al público.
* Crear y desarrollar piezas gráficas y visuales cuando sea necesario, incluyendo diseños para medios digitales e impresos.
* Liderar, motivar y gestionar al equipo creativo, proporcionando orientación y feedback continuo.
* Evaluar el desempeño del equipo y gestionar el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
* Presentar y sustentar las ideas creativas ante los clientes, asegurando que las propuestas sean claras y alineadas con sus expectativas.
* Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos para cada proyecto creativo y piezas de comunicación de la agencia y sus clientes.
* Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado, la tecnología y la cultura para aplicar nuevas ideas y enfoques innovadores.
* Fomentar un ambiente de creatividad e innovación dentro del equipo y la organización.
* Evaluar la efectividad de las campañas y proyectos creativos mediante el análisis de métricas y resultados.
* Proponer mejoras y ajustes basados en los datos y el rendimiento de las campañas.
* Colaborar con otros departamentos (marketing, ventas, producto) para asegurar que las estrategias creativas apoyen los objetivos comerciales de la agencia y sus clientes.
* Facilitar la comunicación y la cooperación entre el equipo creativo y otros departamentos de la empresa.
* Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el equipo creativo.
* Organizar y/o facilitar sesiones de formación y talleres para mejorar las habilidades y conocimientos del equipo.
* Administrar los recursos asignados al departamento creativo, asegurando una utilización eficiente y efectiva.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
4 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Creatividad, Eficiencia, Inteligencia artificial, Marketing, Adobe suite, Estrategia de comunicación
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente