Coordinador(a) de Bienestar

Propósito del cargo:

Liderar el proceso de bienestar, calidad de vida y formación, garantizando una experiencia del colaborador que fortalezca el sentido de pertenencia y alinee el talento con los objetivos estratégicos de la compañía.

Formación académica:
Profesional en Psicología, preferiblemente con especialización en Gestión Humana.

Conocimientos específicos:
- Psicología organizacional
- Gestión de clima y cultura organizacional
- Bienestar integral y experiencia del colaborador
- Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje
- Gestión del desempeño
- Metodologías de experiencia del colaborador (employee journey)
- Manejo de indicadores de formación, desempeño y retención

Experiencia requerida:
- Mínimo tres (3) años liderando áreas de Bienestar, Formación y/o calidad de vida.

Deseable experiencia en:
- Diseño y ejecución de programas de experiencia del colaborador
Gestión de proyectos de formación y desarrollo
- Analítica de talento
- Acompañamiento a líderes en gestión de equipos

Responsabilidades principales
- Diseñar, coordinar y ejecutar el plan de bienestar y calidad de vida organizacional.
- Liderar el diseño, ejecución y evaluación del plan anual de formación.
- Implementar iniciativas de aprendizaje continuo y gestión del conocimiento.
- Coordinar procesos de inducción, reinducción y entrenamiento.
- Analizar necesidades organizacionales y proponer planes de intervención.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento e inclusión.
- Gestionar convenios y alianzas estratégicas para beneficios a colaboradores.
- Diseñar experiencias de bienestar alineadas al ciclo de vida del colaborador.
- Acompañar a líderes en la ejecución de planes de desarrollo individual (PDI).
- Realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y procesos de formación.
- Analizar entrevistas de retiro y proponer acciones para la reducción de rotación.
- Medir, analizar y reportar indicadores de gestión del área.
- Liderar iniciativas de fortalecimiento de habilidades blandas y liderazgo.

Condiciones laborales:
Salario: $3.650.000 Auxilio por movilización: $923.000
Tipo de contrato: Obra o labor (6 meses iniciales)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia