Líder de Zona

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Descripción de la oferta

$ 2.500.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Se busca un Líder de Zona para gestionar y coordinar operaciones regionales. Funciones Liderar y gestionar de manera efectiva el personal a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y orientado al cumplimiento de objetivos. Brindar un manejo de personal basado en la empatía, equidad y respeto, estableciendo límites sanos y manteniendo una adecuada inteligencia emocional. Orientar y acompañar al equipo en el cumplimiento de metas y objetivos, realizando seguimiento oportuno a los resultados. Planificar, organizar y ejecutar las actividades necesarias para garantizar el adecuado desarrollo de la operación. Promover una cultura de proactividad, dinamismo y orientación al logro dentro del equipo. Gestionar adecuadamente las relaciones interpersonales con colaboradores, clientes y demás áreas de la organización. Resolver situaciones y conflictos de manera asertiva, manteniendo una comunicación efectiva y profesional. Realizar seguimiento al desempeño del equipo y generar acciones encaminadas al mejoramiento continuo. Mantener una adecuada organización de las actividades, tiempos y recursos, asegurando el cumplimiento de las responsabilidades asignadas. Manejo y seguimiento de indicadores comerciales (KPI), así como asignación, control y seguimiento de presupuestos de ventas y gastos. Disponibilidad para realizar desplazamientos y viajes dentro de la zona asignada, de acuerdo con las necesidades de la operación. Requisitos Experiencia previa en roles administrativos y/o de liderazgo de equipos. Experiencia en manejo y coordinación de personal. Conocimiento en programación de turnos, horarios y actividades operativas. Capacidad para planificar, organizar y realizar seguimiento a las actividades del equipo. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas administrativos. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva e inteligencia emocional. Alta orientación al logro, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para gestionar situaciones de manera empática y objetiva. Beneficios Se ofrece un salario competitivo. Acceso a programas de desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización. El rol ofrece una oportunidad significativa para contribuir al éxito financiero de la empresa y desarrollar habilidades de liderazgo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

Hace 2 días (actualizada)

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