Vendedor de Punto de Venta – Alimentos y Bebidas
Sobre este empleo
Importante empresa del sector gastronómico se encuentra en búsqueda de Operadores de Punto de Venta con experiencia en ventas y atención al cliente, para garantizar un excelente servicio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Requisitos
Bachiller culminado.
Experiencia mínima de 6 meses en restaurantes, cafeterías o cadenas de alimentos y bebidas.
Experiencia en ventas, manejo de caja y manipulación de alimentos.
Excelente actitud de servicio, presentación personal y comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo, resolver situaciones y cumplir metas comerciales.
Funciones
Brindar una excelente atención y asesoría al cliente.
Realizar ventas de productos y promover el cumplimiento de metas.
Manejar caja registradora y medios de pago.
Preparar y manipular alimentos de acuerdo con los estándares de calidad e higiene.
Mantener el punto de venta limpio, organizado y abastecido.
Condiciones laborales
Jornada: Domingo a domingo con 1 día de descanso entre semana.
Horarios: Turnos rotativos.
Salario: SMMLV + porcentaje de propinas.
Contrato con todas las prestaciones de ley.
Si te apasiona el servicio al cliente y tienes experiencia en el sector de alimentos y bebidas, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Asesoría al cliente, Punto de venta, Trabajo por objetivos, Ventas, Ventas de mostrador
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Referencia del mercado
30% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 000 – 1 750 000 $ para este puesto en Alianza Temporal S.A.S, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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