Coordinador/a de Talento Humano - Coordinador/a de Recursos Humanos

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la busqueda de un profesional que coordine y asegure la gestión integral de los procesos de talento humano, garantizando la correcta administración de la nómina, contratación, relaciones laborales, desarrollo, bienestar y gestión administrativa de los colaboradores, en cumplimiento de la legislación laboral y los lineamientos organizacionales. Funciones principales Gestionar integralmente el proceso de nómina: recepción, validación, liquidación, revisión y cierre. Administrar novedades laborales (ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, horas extras, préstamos, entre otros). Gestionar la contratación y vinculación de nuevos colaboradores. Gestionar desvinculaciones y liquidaciones laborales. Mantener actualizada la información laboral de los colaboradores (expedientes, bases de datos, sistemas de información). Gestionar obligaciones de seguridad social y parafiscales, realizando seguimiento a pagos, conciliaciones y recuperación de incapacidades. Acompañar la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios. Coordinar programas de bienestar, clima y cultura organizacional. Coordinar el plan de formación y desarrollo del personal. Gestionar la entrega de dotación al personal. Generar y analizar indicadores de talento humano para la toma de decisiones. Requisitos Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional y/o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano, con experiencia comprobable en liquidación de nómina. Conocimientos específicos: Legislación laboral colombiana y relaciones laborales. Liquidación y administración de nómina. Seguridad social y prestaciones sociales. Contratación, desvinculación y procesos disciplinarios. Manejo de sistemas de información de Talento Humano. Deseable: Manejo de plataformas de nómina, UGPP, seguridad social, relaciones laborales, herramientas de gestión humana, Excel y normatividad laboral aplicable. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Salario: $3.700.000 Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico. Si cumples con el perfil y estás interesado(a), postúlate.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, resources, human