Administrador(a) de Plataformas Digitales

cargo de: Administrador(a) de Plataformas Digitales Nivel académico: Profesional en Publicidad, Diseño Gráfico, Diseño Visual, Administración de Negocios Digitales o áreas afines. Experiencia: 2 años demostrables en manejo y administración de plataformas digitales como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads y TikTok, así como gestión de KPIs.
· Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Manejo de las TIC -Marketing digital, plataformas digitales, bases de datos, gestión de campañas publicitarias, redes sociales, análisis de datos, interpretación de métricas y KPIs.
· Destrezas: -Capacidad para transmitir información a través de medios de comunicación digital de manera ágil, oportuna y con calidad. -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Persuasión -Gestión del tiempo
· Salario: $1.728.936 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Media jornada diaria. Dedicación: Medio tiempo.
· Funciones: -Planificar, ejecutar y supervisar la distribución de anuncios en plataformas digitales como Google Ads, Facebook Ads y LinkedIn Ads; programar, controlar, administrar y ejecutar campañas publicitarias y promocionales de la Universidad a través de medios digitales; desarrollar estrategias de comunicación digital para el adecuado uso de las bases de datos institucionales; administrar contenidos estratégicos en redes sociales como Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, TikTok y X; moderar las redes sociales y brindar respuestas oportunas a los usuarios; garantizar el manejo confidencial de la información; conocer y difundir la filosofía institucional; analizar datos e interpretar métricas para medir la efectividad de las estrategias digitales; realizar la convergencia de contenidos institucionales en medios de comunicación online para aumentar el tráfico hacia el sitio web institucional; y apoyar a la Coordinación de Marca en la conceptualización, diseño y ejecución de acciones de comunicación. -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Planear y ejecutar rediseños a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones actuales incluyendo la perspectiva del personal y observación de los sistemas en todos los niveles de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Desempeñar funciones afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia