Coordinador (a) Comercial

Buscamos un(a) profesional para coordinar y apoyar la gestión administrativa y comercial del área de vehículos nuevos, garantizando el correcto seguimiento de las ventas, facturación, matriculación y elaboración de informes comerciales. ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a sábado. SalarioFijo + Aux de transporte: $3.100.000 Media jornada Libre de cumpleaños Auxilio de Lentes Beneficios Adicionales Contrato a termino Fijo por 4 meses con posibilidad de pasar a termino indefinido Requisitos: Profesional en áreas administrativas, comerciales, contables o afines. Experiencia mínima de 2 años en concesionarios de vehículos, áreas comerciales o procesos administrativos relacionados con ventas. Manejo de facturación, documentación y procesos de matrícula de vehículos. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Excel intermedio o avanzado. Capacidad de organización, seguimiento y análisis de información. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. Responsabilidades principales: Coordinar y realizar el seguimiento administrativo de las ventas de vehículos nuevos. Coordinar y realizar el proceso de facturación de vehículos, verificando que la documentación y la información comercial estén correctas. Coordinar y realizar el proceso de matrícula de vehículos ante los organismos correspondientes. Elaborar y consolidar informes de ventas, entregando información oportuna a la gerencia y al equipo comercial. Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas comerciales y al estado de las ventas. Controlar la documentación de los negocios y garantizar que los procesos administrativos se encuentren actualizados. Apoyar al equipo de asesores comerciales en los procesos administrativos relacionados con la venta y entrega de vehículos. Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información comercial. Hacer seguimiento a vehículos facturados, matriculados y pendientes de entrega. Coordinar con las áreas de cartera, contabilidad, seguros, alistamiento y entrega para garantizar el cierre adecuado de cada negocio. Preparar reportes e indicadores de gestión comercial para la toma de decisiones Competencias Organización · Orientación al resultado · Atención al detalle · Análisis de información · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva · Servicio al cliente · Seguimiento y control.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson