Supervisor de formación y desarrollo

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A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo

Importante compañía del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias orientadas al crecimiento, aprendizaje y fortalecimiento de capacidades de los colaboradores, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de formación y desarrollo, identificando necesidades y brechas de conocimiento y competencias, liderando planes de aprendizaje, desarrollo y crecimiento que generen impacto en las personas y en los resultados de la organización. Perfil requerido: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en procesos de formación, desarrollo del talento o desarrollo organizacional, idealmente con experiencia liderando equipos o proyectos. Experiencia en diagnóstico de necesidades de formación, construcción y seguimiento de planes de desarrollo. Conocimiento en gestión por competencias, evaluación de desempeño, planes de carrera y/o sucesión. Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de indicadores de formación y desarrollo. Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación, análisis y orientación a resultados. Capacidad para relacionarse con líderes y acompañar estratégicamente las necesidades de desarrollo de diferentes áreas de la organización. Condiciones laborales: Tipo de contrato: Término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Jornada laboral: Lunes a viernes. Modalidad: Presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador

Hace 15 horas (actualizada)

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