analista de selección

Importante empresa del sector Telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de Psicólogo(a) de Selección para fortalecer su equipo de Gestión Humana y apoyar los procesos de atracción y vinculación de talento.

PERFIL REQUERIDO
Profesional en Psicología.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección.
Deseable experiencia en procesos de selección masiva.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
¿CUÁL SERÁ TU RETO?

Gestionar integralmente los procesos de selección, desde el reclutamiento hasta la contratación, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de los candidatos vinculados.

PRINCIPALES FUNCIONES
Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Búsqueda y atracción de candidatos.
Realización de entrevistas por competencias.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Elaboración de informes y conceptos de selección.
Programación de exámenes médicos ocupacionales.
Recolección y validación de documentos de ingreso.
Gestión y seguimiento del proceso de contratación.
Actualización de bases de datos e indicadores de selección.
Apoyo en procesos de selección masiva y cumplimiento de metas de cobertura.
CONDICIONES LABORALES

Salario promedio: $2.800.000

Salario base: $2.000.000
Auxilio de alimentación: $349.000
Variable por cumplimiento: hasta $837.000 mensuales
Pagos mensuales
Contrato a término fijo por 1 año
Modalidad presencial
HORARIO

Lunes a viernes: 7:30 a. m. a 4:00 p. m.
Sábados: 7:30 a. m. a 12:00 p. m.

LUGAR DE TRABAJO

Barrio Carvajal, Kennedy – Bogotá

POSTÚLATE

Si eres profesional en Psicología, tienes experiencia en selección y buscas una oportunidad para continuar desarrollando tu trayectoria en Gestión Humana, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento