Gestor de Cobranza – Cartera Castigada

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Gestores de Cobranza, con experiencia mínima de un (1) año en gestión y cobro de cartera, especialmente cartera castigada, prejurídica y/o jurídica. Formación académica: Bachiller académico graduado o Técnico en Administración, Servicio al Cliente y/o áreas afines. Requerimientos para el cargo: Experiencia indispensable en manejo de cartera castigada. Deseable experiencia en gestión de cartera prejurídica y/o jurídica. Conocimientos en procesos de cobro y recuperación de cartera. Conocimientos en aplicación y seguimiento de pagos. Manejo de objeciones y habilidades de negociación. Capacidad para establecer estrategias de negociación de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión (KPI). Orientación al cumplimiento de presupuestos y metas de recaudo. Misión del cargo: Realizar la gestión de cobro, administración y recuperación de la cartera segmentada mensualmente, mediante estrategias efectivas de negociación y seguimiento, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y objetivos de recaudo establecidos por la compañía. Funciones: Participar en la planificación estratégica de la gestión de cobranza, estableciendo objetivos y metas cuantificables. Diseñar y aplicar estrategias personales de negociación de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Administrar y monitorear la cartera por cobrar, identificando obligaciones vencidas y gestionando activamente su recuperación. Realizar contacto y negociación con los clientes para establecer acuerdos de pago. Registrar y mantener actualizada la información de cobranza en el sistema de gestión. Registrar notas, acuerdos de pago, fechas de seguimiento y demás información relevante de la gestión realizada. Realizar análisis periódicos de la cartera para evaluar el cumplimiento del presupuesto de recaudo. Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora en la gestión de cobranza. Implementar acciones correctivas cuando sea necesario para mejorar los resultados de recuperación. Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la gestión de cobranza. Medir y realizar seguimiento a indicadores como índice de recuperación, TLC, tiempos de productividad, efectividad del recaudo y tasa de morosidad. Cumplir las metas individuales de recuperación y los presupuestos de recaudo asignados. Salario: $1.800.000 + comisiones + prestaciones legales vigentes Tipo de contrato: Fijo. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 7:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 3:00 p. m., en horario rotativo. Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad de trabajo: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection