Coordinador de relaciones laborales y adm de personal - Abogada

Coordinador(a) de Relaciones Laborales y Gestión de Personal Objetivo del cargo Buscamos un(a) profesional para liderar y gestionar los procesos de relaciones laborales, manejo de personal y cumplimiento de la normatividad laboral, garantizando el adecuado acompañamiento a colaboradores y líderes, la correcta aplicación de políticas internas y el seguimiento oportuno de los procesos disciplinarios y administrativos. Principales responsabilidades Gestionar procesos de relaciones laborales y disciplinarios, incluyendo descargos, llamados de atención, compromisos y seguimiento. Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en situaciones relacionadas con el manejo de personal. Realizar seguimiento a casos laborales, novedades, ausentismo, incapacidades, rotación y demás situaciones relacionadas con los colaboradores. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normatividad laboral vigente. Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de personal y relaciones laborales. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana. Realizar análisis de información y presentar informes e indicadores a la dirección. Acompañar procesos relacionados con desempeño, clima, cultura y gestión del talento. Gestionar y hacer seguimiento a requerimientos de los colaboradores. Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento laboral. Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos laborales. Proponer estrategias para fortalecer la disciplina, el clima laboral y la gestión de los equipos. Trabajar articuladamente con las áreas de Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Selección y Desarrollo Humano. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, gestión humana y manejo de personal. Experiencia comprobable en procesos disciplinarios y manejo de casos laborales. Conocimiento de legislación laboral colombiana. Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de informes. Excel intermedio/avanzado. Alta capacidad de análisis, comunicación y resolución de conflictos. Excelente manejo de confidencialidad y situaciones sensibles. Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:00pm presencial sabado de 9 a 11 virtual Salario. 3.500.000 + bono de 800.000.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal