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Analista de Inventarios - Textil

2 500 000 – 2 500 000 $

Sobre este empleo

Importante empresa del sector textil requiere Analista de Control de Inventarios, con experiencia en manejo y control de inventarios, seguimiento de entradas y salidas de mercancía, organización de productos y manejo de información. Buscamos una persona organizada, analítica, responsable y con atención al detalle.

Funciones:
Realizar control y seguimiento de inventarios.
Registrar y verificar entradas y salidas de mercancía.
Realizar conteos físicos y conciliación de inventarios.
Identificar diferencias, faltantes o sobrantes y reportar novedades.
Mantener actualizada la información de inventarios en los sistemas establecidos.
Apoyar la organización y clasificación de materiales y productos.
Realizar seguimiento a movimientos de mercancía y producción.
Elaborar reportes de inventario y apoyar el análisis de información.
Garantizar el adecuado control y trazabilidad de los productos.
Realizar demás actividades relacionadas con el cargo.

CONDICIONES LABORALES:
Salario: $1.900.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 6:00 a. m. a 3:00 p. m.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Modalidad: Presencial.
Experiencia: Experiencia en control de inventarios, almacén, logística o cargos relacionados.
Competencias: Organización, atención al detalle, análisis de información, responsabilidad y manejo de herramientas ofimáticas.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
Menos de 1 año de experiencia
Palabras clave: analyst

Referencia del mercado

Cerca de la mediana
2 524 428 $

Basado en 5 685 ofertas con salario para Empleos presenciales en Bogotá

Desglose salarial completo

BE TO BEE SERVICES Bogotá ·

Conductor C2

2 500 000 – 2 500 000 $
Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 500 000 – 2 500 000 $ para este puesto en BE TO BEE SERVICES, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 524 428 $ según 5 685 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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