Aprendiz de Compensación Salarial y Seguridad Social (Incapacidades) - Estudiantes de programas tecnológicos o técnicos administrativos, GH, SST o afines.

Haz tus prácticas transforma vidas desde la gestión humana Creemos que detrás de cada dato, documento o proceso administrativo hay una persona que necesita apoyo, orientación y bienestar. Por eso buscamos estudiantes apasionados por la gestión humana, la seguridad social y el servicio, que quieran desarrollar su carrera participando en procesos que impactan directamente la calidad de vida de miles de trabajadores en todo el país. Si te gusta el orden, el análisis, la atención al detalle y quieres aprender sobre incapacidades, seguridad social y compensación salarial en una organización líder, esta oportunidad es para ti. Ubicación Modalidad híbrida con alcance nacional. Puedes residir en cualquier ciudad del país. Si te encuentras en Cali, Bogotá, Medellín o Barranquilla deberás asistir un día a la semana a nuestras oficinas para espacios de formación, integración o trabajo colaborativo. Modalidad predominante: 80% remoto | 20% presencial. Cargo Aprendiz de Compensación Salarial y Seguridad Social Tu misión Apoyar la gestión operativa del proceso de incapacidades y seguridad social, garantizando el adecuado registro, control, validación y seguimiento de la información relacionada con nuestros colaboradores, contribuyendo a procesos más ágiles, confiables y centrados en las personas. Tu trabajo tendrá un impacto real en la experiencia de nuestros trabajadores, asegurando que reciban la gestión oportuna de sus novedades y prestaciones asociadas. ¿Qué aprenderás y harás durante tu práctica? Serás parte de un equipo especializado en compensación salarial y seguridad social, donde fortalecerás conocimientos que son altamente valorados en el mercado laboral. Tus funciones incluirán: Recepción y revisión de incapacidades médicas. Validación de información y documentación requerida. Registro y actualización de novedades en las plataformas corporativas. Radicación y seguimiento de incapacidades ante las entidades correspondientes. Control y administración de información relacionada con ausentismo laboral. Atención y acompañamiento a colaboradores internos mediante correo electrónico y otros canales de comunicación. Apoyo en procesos administrativos asociados a seguridad social y compensación salarial. Seguimiento y control de la información de colaboradores pertenecientes a las zonas asignadas. Participación en iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y fortalecer la experiencia del colaborador. Requisitos indispensables Ser estudiante de programas técnicos o tecnológicos de: Gestión Humana Seguridad y Salud en el Trabajo Gestión Administrativa Gestión Empresarial Programas afines Contar con aval de prácticas por parte de la institución educativa, las mismas deben ser requisito de grado. No haber firmado contrato de aprendizaje previo con otras empresas, o contar con encadenamiento/cadena de formación autorizada por el SENA. Tampoco puede haber firmado previamente contratos de trabajo con EXTRAS S.A.S. Disponibilidad inmediata para iniciar etapa práctica a partir de la cuarta semana de septiembre. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Paquete Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Power BI) Contar con conexión a internet de alta velocidad y estable para trabajo remoto, se entrega equipo portátil. Excelente capacidad de organización y atención al detalle. Buen nivel de comunicación verbal y escrita. Nos encantaría que además tuvieras Conocimientos básicos en seguridad social. Interés por procesos de incapacidades y compensación salarial. Conocimientos básicos de Ley 100. Experiencia académica en gestión documental. Orientación al servicio y trabajo colaborativo. Lo que valoramos en ti Más allá de tu experiencia, buscamos personas que se caractericen por: Actitud de aprendizaje. Vocación de servicio. Responsabilidad y compromiso. Excelente atención al detalle. Trabajo en equipo. Buena comunicación con clientes internos y colaboradores. Interés por crecer profesionalmente en el área de Gestión Humana.
· Nuestra oferta para ti Contrato Laboral Especial de Aprendizaje, semestral o anual según autorice la Institución. Pagos mensuales de la cuota de sostenimiento equivalente al 100% de 1 SMMLV: $1.750.905= + Auxilio de Conectividad/Transporte. Así mismo, todas las prestaciones legales (prima, cesantías, vacaciones, intereses de cesantías) Afiliación a EPS, ARL, Caja de Compensación y beneficios establecidos por ley (Descuento de Ley mensual en salud y pensión). Acompañamiento permanente por líderes expertos en Gestión Humana. Formación práctica en seguridad social, incapacidades, compensación salarial y administración del talento. Participación en procesos de alcance nacional. Modalidad de trabajo flexible. Posibilidad de construir experiencia en una organización comprometida con el desarrollo de las personas.
· Horario Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Aquí no solo harás tu práctica Tendrás la oportunidad de aprender, desarrollar nuevas habilidades y contribuir a procesos que impactan directamente el bienestar de miles de trabajadores. Si quieres iniciar tu vida laboral en procesos de Gestión Humana y ayudar a transformar vidas desde la seguridad social y la compensación salarial, te estamos esperando. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Conocimientos: Microsoft office
Palabras clave: apprentice, internship, traine, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community