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Diseñador grafico / analista de commerce / empresa de manufactura. - Bogotá

Salario no especificado

Sobre este empleo

DISEÑADOR GRÁFICO / ANALISTA E-COMMERCE Importante empresa dedicada a la comercializacion de colchones a nivel nacional, require vincular a su equipo de trabajo un Diseñador grafico, con solida experiencia en el cargo, preferiblemente como analista ecommerce. requerimos: Formación: Técnico o Tecnólogo en Diseño Gráfico, Mercadeo o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada desempeñándose como Diseñador Gráfico y/o Analista E-commerce. Importante: Preferiblemente residir al sur de Bogotá. Lugar de trabajo: Kennedy Central Bogotá ofrecemos: Horario Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. Sábados eventualmente, de acuerdo con las necesidades de la operación. Se requiere disponibilidad para realizar horas extras cuando sea necesario. Salario $2.200.000 básico prestacional + $300.000 de auxilio de alimentación no prestacional. Contrato: Obra o labor. Funciones principales
· Gestionar catálogos en las diferentes plataformas de mercado digital de la compañía. Diseñar y actualizar contenidos para plataformas digitales. Diseñar y elaborar piezas gráficas. Realizar fotografía de productos y contenidos. Apoyar la creación y edición de material audiovisual y video. si cumples con la experiencia postúlate queremos conocerte!!!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Palabras clave: graphic, grafico, grafista, analyst, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

Referencia del mercado

2 512 670 $

Basado en 13 088 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Productividad Empresarial SAS Bogotá ·

Ayudante Metalmecanica

1 750 905 – 1 750 905 $
Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 2 512 670 $ (mediana de 13 088 ofertas).

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