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Analista Backoffice de Nómina

1 750 905 – 1 750 905 $

Sobre este empleo

¿Te apasiona el manejo de información, el orden y los procesos de nómina? ¡Esta oportunidad es para ti! Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (sábados ocasionales) Salario: $1750.905 + prestaciones legales. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la gestión operativa del área de nómina, asegurando el correcto registro, control y actualización de la información de los colaboradores. Lo que harás en el día a día: Registrar novedades de nómina (horas extras, incapacidades, licencias). Cargar y actualizar información en plataformas ERP. Manejar y depurar bases de datos de empleados. Generar reportes y validar información. Atender inquietudes de colaboradores de forma ágil y clara. ¿Qué buscamos? Técnico o estudiante en carreras administrativas. Excel intermedio (tablas dinámicas, SI, BUSCARV). Experiencia en nómina, bases de datos o gestión documental. Persona organizada, detallista y confiable. Te hará destacar: Excelente comunicación y actitud de servicio. Presentación personal impecable. Manejo responsable de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Aprendizaje continuo en el área de talento humano. Postúlate ahora y crece con nosotros ¡Queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Palabras clave: analyst

Referencia del mercado

31% por debajo de la mediana
2 524 428 $

Basado en 5 685 ofertas con salario para Empleos presenciales en Bogotá

Desglose salarial completo

Salesland Colombia Bogotá ·

Analista BI

2 700 000 – 2 700 000 $
ContratoMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en Salesland Colombia, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 524 428 $ según 5 685 ofertas similares.

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¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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