analista de selección

En Prever, empresa líder del sector exequial nos encontramos en busqued un apasionado Analista de Selección para unirse a nuestro equipo y potenciar nuestros procesos de reclutamiento a nivel nacional.

Responsabilidades:
-Ejecutar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diversas vacantes a nivel nacional.
-Realizar entrevistas por competencias y otras evaluaciones para identificar a los candidatos más idóneos.
-Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y psicométricas para evaluar habilidades y competencias.
-Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de employer branding para fortalecer la marca empleadora.
-Mantener una comunicación fluida y efectiva con los lideres de proceso.
-Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y reportes de gestión de selección.

Requerimientos:
-Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de alcance nacional.
-Experiencia comprobada en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y psicométricas.
-Dominio de técnicas de reclutamiento y selección incluyendo entrevistas por competencias.
-Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea y eficiente.
-Disponibilidad para trabajar en el norte de la ciudad.

¿Qué te ofrecemos?
-Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
-Salario $2'750.000 + beneficios extralegales.
-Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento