jefe producción - Sector metalmecánico
Sobre este empleo
Importante empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planta con liderazgo, capacidad de planeación y orientación a resultados, encargado de coordinar y supervisar las operaciones de producción, optimizar los procesos y recursos, administrar los equipos operativos y garantizar el cumplimiento de los programas de fabricación, los estándares de calidad y seguridad, y los tiempos establecidos para proyectos estándar y especiales.
Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Producción o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de producción en empresas del sector metalmecánico, manufacturero o industrial (Excluyente)
• Experiencia en manejo de personal operativo, asignación de turnos y control de actividades.
• Conocimientos en planeación y programación de la producción.
• Manejo de indicadores como OEE, productividad, eficiencia, tiempos muertos, rechazos y cumplimiento.
• Conocimientos en seguridad industrial, calidad y mejora continua.
• Experiencia en metodologías Lean Manufacturing, Kaizen, análisis de causa raíz y optimización de procesos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes de gestión.
Principales responsabilidades:
• Planear y controlar la producción de líneas y proyectos especiales, definiendo recursos, secuencias de trabajo y tiempos de entrega.
• Supervisar el cumplimiento diario de los programas de producción y los estándares de calidad establecidos.
• Asignar tareas y responsabilidades al personal operativo, garantizando la adecuada cobertura de los diferentes procesos.
• Maximizar el uso eficiente de materiales, maquinaria, tiempo y mano de obra.
• Realizar seguimiento a indicadores de producción, eficiencia, productividad, tiempos muertos, rechazos y cumplimiento.
• Elaborar informes diarios, semanales y mensuales sobre el avance y los resultados de producción.
• Identificar desviaciones, retrasos y oportunidades de mejora, estableciendo acciones correctivas oportunas.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y el uso adecuado de los elementos de protección personal.
• Coordinar la inducción, capacitación, evaluación y desarrollo del personal operativo.
• Participar en la implementación de proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Mantener comunicación permanente con las áreas de Ingeniería, Calidad, Mantenimiento y Logística.
• Coordinar con Mantenimiento la ejecución de actividades preventivas y correctivas para reducir paros no programados.
• Asegurar la entrega de productos terminados conforme con las especificaciones técnicas y los plazos acordados.
Condiciones laborales:
• Salario: $4.000.000 más prestaciones sociales.
• Contrato: a término indefinido, directamente con la compañía.
• Modalidad: presencial.
• Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
• Portafolio de beneficios corporativos.
Si cuentas con experiencia liderando operaciones de planta y te apasionan la productividad, la calidad y la mejora continua, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de una compañía en crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Liderazgo, Resolución de problemas, Enfoque a resultados, Ingeniería industrial, Planificación, Procesos de producción, Producción, Comunicación efectiva, Supervisión de operaciones, Mejora continua de procesos, Mejora continua de la calidad, Recursos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion
Referencia del mercado
59% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 4 000 000 – 4 000 000 $ para este puesto en INTECMECOL S.A.S, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 519 153 $ según 5 954 ofertas similares.
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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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