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auxiliar de bodega - siberia

1 750 905 – 1 750 905 $
ContratoExperiencia no especificadaCundinamarca

Sobre este empleo

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de auxiliar de bodega Bachiller, Experiencia laboral: 12 Meses de experiencia certificada en carga y descarga reciente Salario: $1.750.905 + Prestaciones de ley, recargos adicionales (horas extras) Horario: Lunes a sábado turnos rotativos Tipo de contrato: Obra o labor Funciones Asegurar la manipulación segura y la entrega correcta de la mercancía, incluyendo paquetería pesada. Cumplir con las rutas asignadas, aportando orden y fluidez al proceso logístico. Registrar de manera precisa la información en los sistemas, manteniendo la trazabilidad de cada movimiento. Gestionar inventarios y documentación, contribuyendo al control y la organización de la operación. Importante estar pendiente de su correo electrónico donde recibirá información para continuar con el proceso de selección.

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, warehouse, storehouse, almacen

Referencia del mercado

23% por debajo de la mediana
2 282 243 $

Basado en 2 823 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Cundinamarca

Desglose salarial completo

CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Cundinamarca ·

Oficial obra negra

2 400 000 – 2 400 000 $
ContratoMás de 6 añosCundinamarca
CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Cundinamarca ·

Auxiliar de Odontologia

1 536 000 – 1 536 000 $
Jornada completaPresencialCundinamarca
CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Cundinamarca ·

Costurera – Luperadora per

Salario no especificado
Jornada completaCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO, Cundinamarca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 282 243 $ según 2 823 ofertas similares.

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