coordinadora de recursos humanos - coordinadora de recursos humanos Con experiencia
Sobre este empleo
COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS ¿Quiénes somos? NORLAB es una empresa líder en diseño, fabricación e instalación de mobiliario especializado para laboratorios, con presencia internacional y más de 5.000 proyectos desarrollados. Contamos con operaciones en Colombia, Estados Unidos y Australia, impulsando el crecimiento de nuestro equipo humano como uno de los pilares fundamentales de la organización. Cargo: Coordinador(a) de Recursos Humanos Perfil requerido: Buscamos un profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con experiencia en gestión integral del talento humano, legislación laboral colombiana y procesos administrativos de personal. Funciones principales: Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. Gestionar afiliaciones, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones. Supervisar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Apoyar los procesos disciplinarios y de relaciones laborales. Coordinar actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional. Hacer seguimiento a indicadores de gestión del área. Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en asuntos de gestión humana. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Recursos Humanos. Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de talento humano. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Alta capacidad para manejar información confidencial. Ofrecemos: Contrato directo con la compañía. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Participación en una empresa con proyección internacional. Excelente ambiente de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
5 años de experiencia
Palabras clave: resources, human
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