Coordinador de Nomina y compensacion - Cota

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Coordinador de Nomina y compensacion - Cota

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Descripción de la oferta

$ 4.500.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Vinculación y Compensación, profesional con experiencia integral en procesos de contratación, nómina y compensación, con capacidad para liderar y garantizar el adecuado desarrollo de los procesos asociados a la gestión laboral y salarial de la organización. ¿Cual es tu rol? Liderar y gestionar los procesos de vinculación, contratación, nómina y compensación, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria vigente, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna de la organización. Principales Responsabilidades: Liderar los procesos de vinculación y contratación de colaboradores, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y organizacionales. Coordinar y garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina, incluyendo novedades, liquidaciones, seguridad social y prestaciones sociales. Gestionar y validar los procesos relacionados con aspectos tributarios asociados a nómina y compensación. Administrar y mantener actualizada la tabla salarial, garantizando criterios de equidad interna y competitividad externa. Analizar estructuras salariales, cargos, niveles y bandas de compensación. Realizar análisis y propuestas relacionadas con equidad salarial, incrementos, ajustes y movimientos de compensación. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad. Elaborar y analizar indicadores e informes de nómina, contratación y compensación para la toma de decisiones. Liderar al equipo responsable de los procesos de vinculación, nómina y compensación, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos. Participar en proyectos de optimización y mejora de procesos de nómina, contratación y compensación. Requisitos: Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera o carreras profesionales afines. Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de contratación, vinculación, nómina y compensación. Experiencia comprobable en manejo de tablas salariales, estructuras de compensación y equidad interna. Conocimientos en normatividad laboral y tributaria aplicada a nómina. Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de procesos. Alta capacidad analítica, organización, orientación al detalle y manejo confidencial de la información. Condiciones laborales: Salario: $5.000.000 a $6.000.000 según experiencia + prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (modalidad híbrida). Contrato: Término indefinido. Ubicación: Vía Cota Siberia, cerca al Puente de Guadua. Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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