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Guardas de seguridad Tiendas comerciales

2 400 000 – 2 400 000 $
ContratoExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

¡Estamos contratando Guardas de Seguridad Masculinos! Sector comercial Tiendas Si cuentas con experiencia en seguridad en tiendas, supermercados o centros comerciales como guarda de seguridad y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti!
· Requisitos: *Bachiller académico. *Experiencia como guarda de seguridad, preferiblemente en el sector comercial (tiendas, supermercados, centros comerciales, almacenes de cadena y afines). *Curso de vigilancia vigente.
· Condiciones del cargo: *Horario: Programación fija diurna de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., con 1 día de descanso entre semana. *Salario básico: $1.750.905 + Auxilio de transporte: $249.095 + Auxilio de alimentación no salarial: $119.000 + Recargos + prestaciones de ley. Promedio a retirar mensual $2.500.000 (depende de los recargos mensuales). *Lugar de trabajo: Tienda ubicada por las Américas Bogotá. (Puesto muy central). *Contrato directo con la empresa.
· Beneficios: Auxilio para compra de gafas o medicamentos. Plan carrera con oportunidades de crecimiento. Acceso a campus virtual con cursos certificados gratuitos. Fondo de empleados (ahorros y préstamos a bajo interés).
· ¿Te interesa? Si cumples con el perfil, postúlate ya y un profesional se comunicará contigo por correo electrónico.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Referencia del mercado

Cerca de la mediana
2 513 413 $

Basado en 13 830 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

HONOR Y LAUREL Bogotá ·

Guardas de seguridad

2 500 000 – 2 500 000 $
ContratoMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 400 000 – 2 400 000 $ para este puesto en HONOR Y LAUREL, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 513 413 $ según 13 830 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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