Supervisor de Ventas
Sobre este empleo
Empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR(A) DE VENTAS, tener moto con papeles al día, con disponibilidad de viajar a pueblos aledaños
Educación: Técnico, tecnólogo y/o universitario en administración o carreras afines.
Formación/Conocimientos: Conocimiento y dominio de técnicas de ventas en canal TAT
Experiencia: Mínimo de 2 años en el cargo o en posiciones similares.
Funciones:
-Preparar los pronósticos de ventas y gastos.
-Elaborar Planes Promocionales: Regalos, ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.
-Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta.
-Analizar o estudiar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores.
-Investigar el mercado territorial.
-Seguimiento y control a vendedores.
-Ejecutar las labores inherentes al cargo que le interponga su jefe inmediato.
-Supervisar, coordinar y programar las actividades de los vendedores y otro personal de apoyo en ventas de acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio.
-Seleccionar y entrenar personal de venta en establecimientos comerciales según proceso administrativo y estrategia de servicio.
-Realizar análisis del estado de mercancía en el establecimiento comercial acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio.
-Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal del establecimiento comercial de acuerdo con procedimientos administrativo.
-Garantizar que los procedimientos de seguridad en el establecimiento se cumplan.
-Desempeñar funciones afines.
Conocimientos:
-Mercadotecnia y publicidad
-Servicio al cliente
-Recursos humanos y de personal
-Matemáticas
-Educación y capacitación
Destrezas:
-Escucha activa
-Comunicación asertiva
-Pensamiento crítico
-Evaluación y control de actividades
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo
-Persuasión
-Liderazgo
Horario: Lunes a sábados - festivos ocasionales 42 horas
Salario: Mínimo legal + prestaciones ley + bonificación + auxilio de rodamiento
Tipo de Contrato: Termino fijo.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Licencias de conducir: A2
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Referencia del mercado
25% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA, Huila. Como referencia, la mediana local es de unos 2 339 242 $ según 212 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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