Analista Senior de Talento Humano Billingue - Administración y SST

Administrador(a) de Recursos Humanos, Profesional en Psicología o carreras afines con experiencia administrativa y de nómina. Deseable formación complementaria en SST, nómina, seguridad social y SIIGO.
Mínimo 2 años en procesos de talento humano, contratación, seguridad social, nómina, control de asistencia, soporte administrativo y cuentas por pagar corrientes.

Funciones principales:

Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Administrar la documentación laboral y afiliaciones a seguridad social.
Apoyar la elaboración de nómina y el proceso de seguridad social.
Realizar seguimiento a la asistencia, novedades e incapacidades del personal.
Brindar apoyo en procesos administrativos y organización de documentos.
Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Gestionar cuentas por pagar y realizar seguimiento a pagos administrativos.
Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la empresa.
Apoyar las actividades de bienestar, clima organizacional y gestión del talento humano.
Elaborar informes y apoyar a la gerencia en actividades administrativas cuando se requiera.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Capacidad de análisis, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Psicología, Seguridad social, Siigo
Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento, intendencia, administration, quartermaster, administracion