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Analista de riesgos - sector salud

2 000 000 – 2 000 000 $

Sobre este empleo

ANALISTA DE RIESGOS Importante organización se encuentra en búsqueda de Analista de Riesgos para apoyar la implementación, seguimiento y mantenimiento de los diferentes subsistemas del modelo de gestión de riesgos. Perfil requerido: Tecnólogo en Administración, Finanzas o carreras afines, o estudiante de Administración en Salud o carreras relacionadas desde 5.º semestre. Experiencia mínima de 1 año en procesos de documentación, costos, riesgos y/o auditoría. Manejo básico de Excel, Word y PowerPoint. Conocimiento de ALMERA, preferiblemente. Principales funciones: Apoyar la gestión y seguimiento de los modelos de riesgo, actualización de información y documentación, análisis de indicadores, identificación y seguimiento de riesgos, auditoría interna y actividades relacionadas con SARLAFT. Condiciones laborales: Salario: $2.000.000 mensuales + auxilio de transporte + prestaciones sociales. Horario: 42 horas semanales, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Contrato: Término indefinido. Buscamos una persona con capacidad de análisis, orientación a resultados, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo. ¡Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Conocimientos: Finanzas, Mantenimiento, Organización
Palabras clave: analyst, health, salut

Referencia del mercado

20% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

Medicall Talento Humano Bogotá ·

Auxiliar de cartera

2 124 000 – 2 124 000 $
ContratoBogotá
Medicall Talento Humano Bogotá ·

Auxiliar de farmacia

Salario no especificado
ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en Medicall Talento Humano, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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