Administrador(a) Punto de Venta - Administrador(a) Punto de Venta

Importante empresa manufacturera líder en el diseño y comercialización de uniformes profesionales para la industria gastronómica y Horeca, se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Ventas para fortalecer la ejecución comercial de nuestros puntos físicos. Con talento dinámico, proactivo y con habilidades de liderazgo, que disfrute del trabajo en equipo y tenga capacidad para la toma de decisiones. Buscamos personas apasionadas por el sector retail, con gusto por la moda, que se inspiren en brindar una excelente asesoría al cliente.

Tu Misión: Es alcanzar los objetivos de ventas planteados, a través de la aplicación de las distintas estrategias comerciales, gestionando la consecución de clientes nuevos para ampliar el portafolio. Formación Académica Título: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años de experiencia en administración de tiendas o negocios de retail, preferiblemente en el sector de moda o textiles. Experiencia comprobable en la gestión de equipos de trabajo y en el manejo de personal. Habilidades y Competencias: Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el cumplimiento de metas. Orientación al cliente: Fuerte enfoque en el servicio al cliente, con habilidades para resolver conflictos y manejar quejas. Gestión Comercial: Habilidades en análisis de ventas, manejo de inventarios y visual merchandising. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Trabajo en Equipo: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Organización y Planificación: Habilidades para establecer prioridades y manejar múltiples tareas. Conocimientos Técnicos Software de Gestión: Manejo de sistemas de punto de venta (POS), software de gestión de inventarios y paquete office (Excel o power bi) Estrategias de Marketing: Conocimiento en técnicas de merchandising y marketing digital. Finanzas: Comprensión básica de gestión financiera y elaboración de presupuestos. Actitudes Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa en la resolución de problemas y en la búsqueda de mejoras. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas estrategias comerciales. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de la tienda. Gestionar y motivar al equipo de trabajo. Implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas. Controlar el inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Establecer relaciones sólidas con los clientes. Elaborar informes de ventas y análisis de desempeño.

Horarios: Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm sábados de 9:00am a 2:00pm. Salario: $2.249.100 + Comisiones Contrato Directo con la Compañía.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Habilidades comerciales, Punto de venta