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Asesor de Recaudo y Cartera – Zipaquirá

2 000 000 – 2 000 000 $
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Sobre este empleo

Asesor de Recaudo y Cartera Zipaquirá Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Recaudo y Cartera para fortalecer su equipo financiero. Requisitos: Tecnólogo o profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de recaudo, cartera, cobranzas y conciliación de pagos. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Preferiblemente experiencia en el sector de servicios públicos. Conocimiento en facturación, gestión documental y manejo de ERP (preferiblemente SIESA). Funciones: Gestionar el recaudo y la recuperación de cartera. Realizar conciliaciones de pagos y seguimiento a clientes. Negociar acuerdos de pago y brindar atención a clientes. Apoyar procesos de facturación y gestión documental. Elaborar informes y mantener actualizada la información en el sistema. Condiciones laborales: Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley. Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Zipaquirá.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: advisor, asesor

Referencia del mercado

15% por debajo de la mediana
2 353 977 $

Basado en 632 ofertas con salario para Empleos presenciales en la región de Cundinamarca

Desglose salarial completo

ALIADOS LABORALES S.A.S Cundinamarca ·

Soldador

2 403 292 – 2 403 292 $
ContratoMás de 6 añosCundinamarca
ALIADOS LABORALES S.A.S Cundinamarca ·

Operario CNC

Salario no especificado
Más de 6 añosCundinamarca
ALIADOS LABORALES S.A.S Cundinamarca ·

Conductor c2 Mosquera

1 750 905 – 1 750 905 $
Más de 6 añosPresencialCundinamarca
ALIADOS LABORALES S.A.S Cundinamarca ·

Operario de Bodega

1 750 905 – 1 750 905 $
Más de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en ALIADOS LABORALES S.A.S, Cundinamarca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 353 977 $ según 632 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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