Operador de Medios Tecnológicos Monitoreo y Atención al Cliente - Central de Monitoreo
Sobre este empleo
Operador de Medios Tecnológicos Monitoreo y Atención al Cliente
Operador de Medios Tecnológicos Monitoreo de Alarmas y Atención al Usuario
Importante empresa del sector seguridad requiere Bachiller con mínimo 12 meses de experiencia en atención al cliente, servicio al usuario o cargos relacionados.
La persona será responsable de brindar atención oportuna a los usuarios, orientar y dar respuesta a sus requerimientos, apoyar los procesos operativos asignados y garantizar un servicio de calidad, cumpliendo con los procedimientos establecidos por la organización.
Funciones principales
Brindar atención y orientación a clientes y usuarios.
Gestionar y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos.
Apoyar los procesos administrativos y operativos asignados.
Registrar y actualizar información en los sistemas establecidos.
Elaborar y gestionar reportes utilizando Excel.
Cumplir con los procedimientos y estándares de servicio de la organización.
Requisitos
Bachiller académico.
Experiencia mínima de 12 meses en atención al cliente o servicio al usuario.
Manejo de Excel en nivel intermedio.
Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas.
Condiciones laborales
Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: 6:00 a. m. a 6:00 p. m.
Jornada: Mixta.
Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: operator, operario, operator, media, monitorista, care, costumer, cliente
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 000 000 – 2 000 000 $ para este puesto en Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia, Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 428 079 $ según 6 210 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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