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Aprendiz de RH - Siberia

1 750 950 – 1 750 950 $
1 visita
PrácticasExperiencia no especificadaCundinamarca
Geodis ColombiaCundinamarca

Sobre este empleo

Únete como Aprendiz de RH en Geodis Colombia y contribuye al desarrollo de nuestro equipo. Funciones Gestionar y coordinar actividades administrativas del área de recursos humanos. Asistir en la elaboración y seguimiento de informes de personal. Participar en procesos de reclutamiento y selección. Colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
· Requisitos Estudiante de carreras relacionadas con recursos humanos o administración. Conocimientos básicos de gestión de personal. Capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad. Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
· Beneficios Oportunidad de formación y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a programas de capacitación interna. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
· La oportunidad de formar parte de Geodis Colombia te permitirá crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Conocimientos: Planificación, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: apprentice, internship, traine, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Referencia del mercado

23% por debajo de la mediana
2 281 629 $

Basado en 316 ofertas con salario para Empleos en prácticas en la región de Cundinamarca

Desglose salarial completo

Geodis Colombia Cundinamarca ·

Digitador Logistico

2 000 000 – 2 000 000 $
Cundinamarca
Geodis Colombia Cundinamarca ·

Aprendiz Administrativo

1 750 950 – 1 750 950 $
PrácticasCundinamarca
Geodis Colombia Cundinamarca ·

Montacarguista

2 000 000 – 2 000 000 $
Más de 6 añosCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 950 – 1 750 950 $ para este puesto en Geodis Colombia, Cundinamarca. Como referencia, la mediana local es de unos 2 281 629 $ según 316 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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