Analista de recursos humanos - Mosquera

¡GRAN OPORTUNIDAD: ¡ANALISTA DE TALENTO HUMANO! MOSQUERA ¿Buscas estabilidad en el sector? ¡Únete al equipo de Prosarc S.A! Estamos buscando personas proactivas y que quieran estabilidad laboral. ¿A QUÉ SE DEDICA LA EMPRESA? Empresa de servicios públicos colombiana especializada en la gestión integral de residuos industriales y hospitalarios. Con más de 20 años de experiencia, ofrecen servicios de recolección, transporte, almacenamiento, tratamiento y disposición final (incluyendo termodestrucción e incineración). FUNCIONES Mantener actualizada la base de datos del personal en los archivos de control establecidos por la empresa, registrando de manera oportuna la información de los colaboradores, incluyendo ingresos, retiros, cambios de cargo, vacaciones, incapacidades, licencias y demás novedades laborales, garantizando la integridad, confiabilidad y disponibilidad de la información. Administrar, organizar, custodiar y mantener actualizado el archivo físico y digital de las hojas de vida de los colaboradores, garantizando el registro oportuno de ingresos, retiros y demás novedades laborales, así como el cumplimiento de los lineamientos internos de gestión documental, las normas de archivo, la confidencialidad de la información y la disponibilidad de la documentación cuando sea requerida. Planificar, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de capacitación, entrenamiento y formación del personal, identificando las necesidades de aprendizaje, programando las actividades, gestionando los recursos necesarios, controlando la asistencia, evaluando la eficacia de las capacitaciones y manteniendo actualizados los registros, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización. Planear y hacer seguimiento a las labores desarrolladas de Bienestar Social, Capacitación en seguridad y salud en el trabajo y vigilar que el manual de funciones y el reglamento interno de trabajo se cumplan y estén actualizados. Revisar, supervisar y controlar de manera directa que los trámites pertinentes de solicitudes de permisos, vacaciones y demás asuntos inherentes a la administración de la planta de personal de la empresa operen bajo lo establecido en el reglamento interno de trabajo e Informar a su superior inmediato para la toma de decisiones a este respecto. Estudiar las solicitudes y manejo de vacaciones, licencias y permisos que le sean solicitados por el personal, informando de manera oportuna a su superior inmediato para la toma de decisiones. Participar y coordinar con las demás áreas, los procesos de inducción del personal nuevo y la re inducción de personal, así como los procesos de capacitación que se programen. Participar en la elaboración del plan anual de capacitación Ejecutar las estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de Talento Humanos. Realizar los tramites pertinentes con la ARL, EPS, AFP y caja de compensación para la vinculación (afiliación) y finalización de contrato (desafiliación), así como mantener archivo digital y físico de las carpetas (hojas de vida) de los colaboradores, independientemente su tipo de vinculación (temporal o propios). Administrar el software Helisa, registrando de manera oportuna y precisa las novedades de personal, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, permisos, sanciones y procesos disciplinarios, garantizando la actualización de la información, la confiabilidad de los datos y el cumplimiento de la normatividad laboral y de los procedimientos internos de la empresa. REQUISITOS Experiencia mínima de 1 año en el cargo. Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión de Nómina. Conocimientos en Legislación laboral colombiana, Nómina y prestaciones sociales, Seguridad Social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación), SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Manejo de Excel, herramientas ofimáticas y Helisa . CONTRATO Obra u Labor EPS ARL Caja de compensación Pensión Prima Cesantías Estabilidad laboral Posibilidades de ascenso HORARIO De lunes a sabado en cumplimiento con el reglemento interno y la normatividad legal vigente. (Asistir 2 veces al mes a la sede de Bogota) SALARIO Salario base: $2.000.000 + aux de movilizacion de $300.000 + Aux de transporte + todo lo de ley ZONA DE TRABAJO Mosquera - La Mesa Vereda Balsillas - Zona Rural (Ruta desde el parque de Mosquera) (La ruta que te asignen) BENEFICIOS Estabilidad laboral Ruta.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human