Geralista de Recursos Humanos

Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: Bogota

Salario: $4.000.000 COP mensuales

Tipo de contrato: Término indefinido

Descripción del cargo

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para liderar y gestionar de manera integral los procesos del área, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y fortaleciendo la gestión del talento humano. Esta posición tendrá un rol estratégico en la creación, estructuración e implementación del Departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y buenas prácticas alineadas con los objetivos de la organización.

Responsabilidades
Diseñar, implementar y estructurar el Departamento de Recursos Humanos desde cero, definiendo procesos, políticas, procedimientos e indicadores de gestión.
Liderar la estrategia de clima laboral, realizando diagnósticos, diseñando e implementando planes de acción que promuevan el bienestar, el compromiso y una cultura organizacional positiva.
Ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Administrar las novedades de nómina y apoyar los procesos relacionados con seguridad social.
Diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de mejora.
Apoyar los procesos disciplinarios y la gestión de relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas.
Mantener actualizada la documentación del área y elaborar indicadores de gestión.
Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con talento humano.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en cargos similares.
Experiencia comprobable en la implementación o estructuración de procesos de Recursos Humanos.
Conocimiento en selección, contratación, nómina, legislación laboral colombiana, bienestar, desarrollo organizacional y clima laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento humano.
Capacidad de liderazgo, planificación, organización y orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $4.000.000 COP mensuales.
Contrato: Término indefinido.
Prestaciones sociales de ley.
Oportunidad de liderar la creación y consolidación del área de Recursos Humanos.
Modalidad de trabajo: Hibrido .

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: resources, human